先日のことです。
話の流れでわたしが採用選考の段取りをすることになりました。お二人のうちの片方を選定し、最終選考に進めることになります。
そのうちのお一人が、私の苗字と同じ発音をする方（ここでは仮に「alagataさん」と表記）でした。
対象者の経歴書等の選考書類を整え、その他情報も確認し、面接立ち会い者（私を含めて４名）に共有する等して当日を迎えました。
そして二人続けての面接を行いました。面接を行った後に４人でどちらを選ぶかの話し合いを行ったわけですが、私は段取りが役割だったため、意見を特に言わず、配属部門の方々を中心に残りの３人で話し合った結果、alagataさんじゃない方の方を最終選考に進めるということで話がまとまりました。
その時にまとめとして私が発したのが、
「それでは、〇〇さんを最終選考に進めて、あの、私としては言いにくいですが、alagataさんは不採用ということで」
皆笑っていました。
その後、転職エージェントに伝える時も、エージェントから最終確認で「alagataさんは不採用ということで宜しいですね？」「・・・はい」というやりとりが発生しました。
別に私が不採用になるわけでもないですし、ましてや、働くことを止めようという段階なので、何も関係ないのですよね。それでも、何とも複雑な気持ちになります。
社長が私の説得を諦めたのが最近なものですから、私も、社長の中で私が「不採用」になったようなものだな、とか考えてしまいます。
私も４回の転職活動の中で何度も「不採用」となり、その度に心くじけましたが、もう今後はそのような思いをすることはないということを、このようなことがあればこそ余計に幸いに思う出来事でした。
