経理マンでもFIREしたい

〜とあるアラフィフ経理マンの早期退職を目指す日常〜

ねんきん定期便を見て

50歳を過ぎ、毎年受け取るねんきん定期便のスタイルも変わりました。50歳までは「これまでの加入期間に応じた年金額(年額)」が記載されておりましたが、50歳以降は、60歳まで現在と同条件で働き続けた場合に65歳から受け取れる「老齢年金の種類と見込み額(年額)」となっております。

・・・思ったより少ないですね、年金受給額。

今会社を退職して、国民年金に移行した場合と比べて、約30万円/年しか受取額が変わりません。一方、現在私が納付している厚生年金保険料は30万円/年よりずっと大きい額です。

・・・何か割に合っていないような。

会社負担分を含まない、個人負担分のみですよ。これなら第3号被保険者になったほうが、トータルリターンは高くなる可能性が高いような気がします。そう考えると、何とも理不尽だと思わずにはいられません。

・・・と考えること自体が間違っているのは理解しているのですが。厚生労働省のホームページには「予測することができない将来のリスクに対して、社会全体であらかじめ備え、生涯を通じた保障を実現するため」と書かれている通り、今は我々が支える役割、将来は我々が支えられる番、ということになると思うので、払った分を取り返すという考え方で見てはいけないものです。

とまあ色々言っておきながら何ですが、以前にも言っていたとおり私は、現時点では厳しい状況にならない限り年金を受給するつもりはないので、最終的にはあまり気にはしておりません。寧ろ、厚生年金保険料を多く払うことで「一種の社会貢献」になれば、と考えております。

でも、普通はこんなの見たら納得いかないよなあ、と思わずにはいられない、ねんきん定期便でした。